руccкий
english
РЕГИСТРАЦИЯ
ВХОД
Баку:
03 апр.
05:13
Помочь нам долларом - рублём ЗДЕСЬ
> подробно

Форум: Трудовая книжка

 

Начало

дек. 25, 2007 14:01

Трудовая книжка

Подскажите, пожалуйста, под какую статью действующего Трудового Кодекса АР попадает увольнение работника по собственному желания?


Делаю запись в трудовой и что-то заклинило


Спасибо заранее.
Всего ответов: 21
Показывать
Все комментарииРейтинг
Ответы
дек. 28, 2007 12:49
ok spasibo! eto azerbayjan zdes nechego obyasnyat! vseravno ya dumayu v blijayshee vremya ya pokinu stranu na vsegda!a zarubejom mne trodovaya nasha ne ponadobeca!
дек. 28, 2007 12:40
Значит в кодексе за те года были эти статьи, на которых основывалось увольнение по собственному желанию.... работодателя.
дек. 28, 2007 12:34
net iz etix prichin ni kokix ne bilo!menya pozval nachalnik i skazal idi pishi zaevlenie!
дек. 28, 2007 12:32
Нет. Может у вас была одна из причин, которые перечислены в той статье.


А может по старому кодексу была эта статья.
дек. 28, 2007 12:31
no ya za neskolko let uvolnyalsya s 4 mest i vse oni napisali tak!
дек. 28, 2007 12:28
menya uvolili tak!no tam napisano chto oz xahishi ile!znachit lijbi pobistrey izbavitca oni napisali chto popalo?
дек. 28, 2007 12:19
Это на пенсию..


Статья 69. Порядок расторжения трудового договора работником

........

3. При выходе работника на пенсию по возрасту, инвалидности, поступления в соответствующее учебное заведение для продолжения образования, переезде на новое место жительства, заключении трудового договора с другим работодателем и в других случаях, предусмотренных законодательством, трудовой договор может быть расторгнут со дня, указанного в заявлении работника.
дек. 28, 2007 12:08
а мне всё же кажется 68, потому что в ней указываются основания прекращения ТД, а в 69 - порядок


а в случае, если работодатель прекращает - то 70 ст. Кажется разобрались


Статья 68. Основания прекращения трудового договора

1. Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям и в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

2. Основания прекращения трудового договора следующие:

а) инициатива одной из сторон;

б) окончание срока трудового договора;

в) изменение условий труда;

г) изменение собственника предприятия (работники, указанные в части второй статьи 63 настоящего Кодекса);

д) случаи, не зависящие от воли сторон;

е) случаи, установленные сторонами в трудовом договоре




Статья 69. Порядок расторжения трудового договора работником

1. Работник может расторгнуть трудовой договор, предварительно уведомив об этом работодателя за один календарный месяц письменным заявлением. ..........

......



Статья 70. Основания расторжения трудового договора работодателемТрудовой договор может быть расторгнут работодателем по следующим основаниям:

а) при ликвидации предприятия;

б) при сокращении численности работников или штатов;

в) при принятии соответствующего решения компетентным органом о несоответствии работника занимаемой должности из-за недостаточного профессионального уровня, квалификации (профессии);

г) при невыполнении работником трудовой функции или обязательств по трудовому договору или при грубом нарушении трудовых обязанностей в случаях, перечисленных в статье 72 настоящего Закона.



дек. 27, 2007 16:51
68 маддя )) а пунктов там 4 или 5, можно подобрать соответствующую
дек. 27, 2007 16:33
Нет, вот несчастных случаев нам на стройке не нужно
дек. 27, 2007 16:22
Голову дам на отсечение, 69 статья .
nayka86
дек. 27, 2007 13:26
точно знаю, что 69
дек. 27, 2007 13:21
А если в отъезде? Да и самой неплохо знать
дек. 27, 2007 09:31
а у вас НR структуры нет ?
дек. 26, 2007 12:38
Нууу это уже не про эту книжку
shikaree
дек. 25, 2007 14:19
mojno ispolzivat 9Б potomuchto po sobstvennomu jelaniyu v danniy moment redko kto uvolnaetsa , ved rabota ne valaetsa na dorogi ...
дек. 25, 2007 14:17
Спасибо!


Я почему-то сомневалась между 68 и 69.